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標題: 【律師已回復】剛進廠時因為工資太低，就簽了不簽合同不交社保的合同 [打印本頁]
          

          
作者: 結發白首    時間: 2020-5-16 20:21
          
標題: 【律師已回復】剛進廠時因為工資太低，就簽了不簽合同不交社保的合同
          剛進廠時因為工資太低，就簽了不簽合同不交社保的合同，工作八年了，還能追回社保費用嗎？如果辭職單位能有賠償金嗎？謝謝
          

          
作者: 溜溜的梅    時間: 2020-5-16 22:19
          
自愿的應該沒有賠償金
          

          
作者: 小伙D章丘    時間: 2020-5-17 02:32
          
！
          

          
作者: 魯興律師張立軍    時間: 2020-5-17 07:41
          
用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，不屬于平等主體之間處分事項，因此該協議自始無效，雙方通過該無效協議獲得的利益應予以返還。
          

          
用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，自第二年起視為簽訂了無固定期限勞動合同。
          

          
未簽訂書面勞動合同，用人單位最高支付十一個月的雙倍工資，其訴訟時效一直備受爭議，各地司法實踐不一，章丘的實際情況是不會支持您的，畢竟八年的時間，超過了訴訟時效。
          

          
作者: 結發白首    時間: 2020-5-17 07:45
          

          魯興律師張立軍 發表于 2020-5-17 07:41
          
用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，不屬于平等主體之間處分事項，因此該協議自始無效，雙方通過該無效協 ...

          
謝謝張老師，那么無論什么工作，只要時間長了單位不簽合同就不用賠償了嗎？
          

          
作者: 章丘李律師    時間: 2020-5-17 21:41
          
雙倍工資訴訟時效已超，但可以主張八個月的經濟補償金。
          

          
作者: 結發白首    時間: 2020-5-22 07:37
          

          章丘李律師 發表于 2020-5-17 21:41
          
雙倍工資訴訟時效已超，但可以主張八個月的經濟補償金。

          
謝謝
          





          

          

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