期待自由 發表于 2020-6-19 15:39
這你不告他去,還留著他干嘛
春去春又來 發表于 2020-6-19 15:45
提交辭職報告一個月后(留證據),不管同意不同意,都可以離職,工資不能拖欠。酒店違反勞動法了
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惜情i 發表于 2020-6-19 15:51
勞動局能給處理嗎!
惜情i 發表于 2020-6-19 16:10
遇到這種老板我也是很頭疼
一任群芳妒 發表于 2020-6-19 16:37
兄弟,你這個不交保險,就得多給你三個月工資。很穩
惜情i 發表于 2020-6-19 16:40
有必要法院起訴嗎?
一任群芳妒 發表于 2020-6-19 16:41
勞動仲裁,就能給你辦明白嘍
惜情i 發表于 2020-6-19 16:48
已給勞動局備案
吉祥如意? 發表于 2020-6-19 17:25
兄弟,你知道沒簽合同啥意思嗎,你在他那干了多長時間了,他就得付你多長時間的雙倍工資,你賺大了!!
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風起無聲 發表于 2020-6-19 17:43
你干了多長時間!超過三個月了嗎
風起無聲 發表于 2020-6-19 17:48
恭喜你,后面的事情一定留好證據。不要妥協,按勞動法辦理就行了。老板該陪多少,法律說的算!
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奶奶是小腳 發表于 2020-6-19 18:36
快活林?蔣門神開的誰敢要錢?
魯興律師張立軍 發表于 2020-6-19 18:39
證據很齊全,用人單位存在過錯,除了要求支付工資外,還可以要求經濟賠償金(干滿一年兩個月的賠償)
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