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2019年9月，在林某公司工作的王某送貨途中，發生交通事故，受傷骨折，經鑒定為工傷九級。但因雙方未簽訂書面勞動合同，且就賠償問題雙方協商未果，王某提出勞動爭議之訴。

經仲裁委仲裁、一審、二審訴訟，雙方最終達成調解協議：林某于2023年9月30日前，一次性償付王某90000元；如林某逾期未付，王某可按照原仲裁裁決的賠償數額158000元申請執行。調解書生效后，林某遲遲不履行給付義務，無奈之下，王某向章丘法院申請強制執行。

章丘法院受理該案后，在充分了解案情的基礎上，第一時間開展財產查控，凍結林某銀行存款50000余元，并積極與林某聯系，向其釋明不履行生效法律文書確定義務的法律后果。在執行干警的耐心勸導下，林某提出和解履行意愿。但因林某多次失信，雙方矛盾加深，調解工作遲遲未取得進展。

考慮到雙方當事人是同村村民，處理不好可能會引發新的沖突，不利于村居和諧安定，執行干警從大局出發，立足于情感感化，再次耐心細致的與雙方當事人溝通，動之以情、曉之以理，逐步推進調解工作，化解矛盾。

最終，雙方當事人各退一步，達成執行和解，林某當場一次性給付王某賠償金110000元，案件圓滿執結。