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位于刁鎮(zhèn)街道的濟南方泰餐飲有限公司“媽媽崗”配餐團隊現(xiàn)有女工48個人，均是附近村、社區(qū)的姐妹們，早上送完孩子，這些媽媽們就直接來公司上班。

公司總經(jīng)理呂豐麗介紹：“我們的配餐業(yè)務(wù)主要是中午為在校學(xué)生配送午餐，這些姐妹的孩子大多數(shù)都在那兒上學(xué)，所以大家伙干起活來也有盼頭，卯足了勁兒的想讓孩子吃到干凈、安心的餐品。”

公司通過設(shè)置靈活的工作時間，滿足了“媽媽崗”職工接送孩子上下學(xué)、照顧家庭瑣事的需求，讓媽媽們在不耽誤家庭事務(wù)的前提下，順利參與到職場工作中，實現(xiàn)了自我價值的提升與經(jīng)濟的獨立。

在山東偉麗種苗有限公司，他們采取“彈性工時+績效工資”的管理模式，干活麻利的女工人均年收入能在十萬元左右，有時月薪甚至能達(dá)到一萬三千元。

偉麗種苗總經(jīng)理張偉麗表示“在企業(yè)招工之初，受制于傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響，即便像偉麗種苗這種企業(yè)，也會存在“招工難”的問題”，為解決這種困境，相關(guān)部門加大了金融、稅收、保險補貼等支持力度，鼓勵企業(yè)探索媽媽崗，有效促進了企業(yè)和居家婦女的“雙向奔赴”。

如今，偉麗種苗已為200余名女工提供了靈活就業(yè)崗位，走出家門的媽媽們不僅沒有耽誤對家庭的照顧，還減輕了經(jīng)濟壓力，更收獲了追求幸福的底氣。

山東現(xiàn)林石磨有限公司則結(jié)合自身生產(chǎn)與運營特點，開發(fā)出諸如產(chǎn)品包裝、線上客服、訂單處理等“媽媽崗”，為“媽媽崗”員工提供了完善的培訓(xùn)體系，幫助她們快速適應(yīng)工作崗位，提升工作技能與效率，并根據(jù)崗位價值與工作績效制定了公平合理的薪酬體系，確保媽媽們的付出得到相應(yīng)回報，進一步解決了眾多女性因育兒責(zé)任而在職業(yè)發(fā)展道路上所面臨的困境。

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