【律師已回復】勞動仲裁

陳丞澄 · 發表于 2020-10-25 10:43:34

我媳婦在美容店里上班，上了40多天班，每天加班都得4-5小時，而且沒有加班費，我媳婦辭職了。老板以“說好了可以長期工作”為理由，不給結算工資。也從未有過任何勞動合同或者勞動協議。另外還編造一個理由，說我媳婦的一個顧客，因為我媳婦辭職也要退款。
說工資抵退款。
我想問一下律師，這種情況進行勞動仲裁，需要什么證據呢？
謝謝律師！
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魯興律師張立軍 · 發表于 2020-10-26 12:05:24

只要證明存在勞動關系就可以，可以提供打卡記錄，微信聊天記錄，調取監控錄像等方式
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陳丞澄 · 發表于 2020-10-25 10:45:45

還有一個事：我媳婦是打算等到老板招到新人之后，在進行正式辭職，也跟老板說了，她也知道。最后是老板跟我媳婦說，不讓她干了。
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途遇天使 · 發表于 2020-10-25 11:17:21

勞動仲裁對個體戶，幾乎沒有約束力，12345也是，收集好證據，起訴吧。我知道的，不到2000起訴了，要回。
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一軍哥 · 發表于 2020-10-25 11:36:16

不清楚
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清爽微醺 · 發表于 2020-10-25 11:49:05

人要誠實，先把你的性別改一下，弄的分不清你是男女{:6_252:}
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瑪麗蘇文 · 發表于 2020-10-25 18:26:52

問問律師吧
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南宮逸痕 · 發表于 2020-10-25 19:57:07

陳丞澄發表于 2020-10-25 10:45
還有一個事：我媳婦是打算等到老板招到新人之后，在進行正式辭職，也跟老板說了，她也知道。最后是老板跟我 ...

你這個應該是辭退，不是辭職啊
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陳丞澄 · 發表于 2020-10-26 10:31:59

南宮逸痕發表于 2020-10-25 19:57
你這個應該是辭退，不是辭職啊

對，就是辭退，但是老板以客戶想退費為由不給我結工資。
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陳丞澄 · 發表于 2020-10-27 10:58:16

魯興律師張立軍發表于 2020-10-26 12:05
只要證明存在勞動關系就可以，可以提供打卡記錄，微信聊天記錄，調取監控錄像等方式
...

只有聊天記錄，也可以仲裁嗎？一般情況下，直接返還工資還是成倍返還工資呢？
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