上班帶娃兩不誤！章丘這家公司開展“媽媽崗”工作新模式

通知來了

離家近

工作形式靈活

上班時間自由

能照顧孩子

......

“媽媽崗”的工作新模式

正在刁鎮街道

一批企業中探索開展

位于刁鎮街道的濟南方泰餐飲有限公司“媽媽崗”配餐團隊現有女工48個人，均是附近村、社區的姐妹們，早上送完孩子，這些媽媽們就直接來公司上班。

公司總經理呂豐麗介紹：“我們的配餐業務主要是中午為在校學生配送午餐，這些姐妹的孩子大多數都在那兒上學，所以大家伙干起活來也有盼頭，卯足了勁兒的想讓孩子吃到干凈、安心的餐品。”

公司通過設置靈活的工作時間，滿足了“媽媽崗”職工接送孩子上下學、照顧家庭瑣事的需求，讓媽媽們在不耽誤家庭事務的前提下，順利參與到職場工作中，實現了自我價值的提升與經濟的獨立。

在山東偉麗種苗有限公司，他們采取“彈性工時+績效工資”的管理模式，干活麻利的女工人均年收入能在十萬元左右，有時月薪甚至能達到一萬三千元。

偉麗種苗總經理張偉麗表示“在企業招工之初，受制于傳統就業觀念影響，即便像偉麗種苗這種企業，也會存在“招工難”的問題”，為解決這種困境，相關部門加大了金融、稅收、保險補貼等支持力度，鼓勵企業探索媽媽崗，有效促進了企業和居家婦女的“雙向奔赴”。

如今，偉麗種苗已為200余名女工提供了靈活就業崗位，走出家門的媽媽們不僅沒有耽誤對家庭的照顧，還減輕了經濟壓力，更收獲了追求幸福的底氣。

山東現林石磨有限公司則結合自身生產與運營特點，開發出諸如產品包裝、線上客服、訂單處理等“媽媽崗”，為“媽媽崗”員工提供了完善的培訓體系，幫助她們快速適應工作崗位，提升工作技能與效率，并根據崗位價值與工作績效制定了公平合理的薪酬體系，確保媽媽們的付出得到相應回報，進一步解決了眾多女性因育兒責任而在職業發展道路上所面臨的困境。

       

民生無小事

枝葉總關情

促進育兒婦女

靈活就業

家門口就業

讓育兒婦女在崗位上

更有歸屬感

更有干頭和盼頭

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