區人社局：以高標準人才服務推動實現高質量充分就業

通知來了

今年以來，區人社局緊緊圍繞全區“六大行動”部署要求，聚焦服務保障工業強區建設，不斷創新人才服務舉措，優化人才招引環境，全力落實人才保障政策，以高標準人才服務推動實現高質量充分就業，努力打造濟東人才新高地。

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公共就業服務進校園·齊魯師范學院

組織本土企業參加駐章高校畢業生就業雙選會

2024高校畢業生專場招聘會

持續優化“引才”環境

全力推動人才政策落地落實

深入推進人才政策“雙30條”、支持高校畢業生就業創業“40條”等政策落實。不斷強化高校畢業生留章就業舉措。組織齊魯師范學院、山東旅游職業學院、山東電子職業技術學院、濟南工程職業技術學院等駐章高校舉辦就業雙選會、公共就業服務進校園活動8場，參會企業1300余家，發放政策宣傳資料14000余份，參會大學生超7.7萬人次。開展“高校學子看家鄉”、“就業體驗日”等活動6場，為畢業生留章就業搭建了廣闊平臺。

人才政策宣講 濟南“云聘e碼通”推廣

濟南工程職業技術學院 人才政策宣講

2024“高校學子看家鄉”活動參觀明泉集團

切實解決企業引才難題。持續開展“溫暖人社”志愿服務活動，主動開展進鎮街、進園區、進企業開展人才政策宣講150余次。其中，針對山東華凌電纜急需招聘的電纜專業人才，我們主動與“中國電線電纜之鄉”河北寧晉縣人社部門進行溝通聯系，為企業招聘了3名技能人才，并幫助企業在當地建立了招聘渠道。

到河北寧晉縣對接引進專業技能人才

著力打造“聚才”平臺

搭建省內聚才平臺

4月份，章丘人力資源服務產業園建成開園。開園運營以來，我們圍繞人力資源服務產業規劃布局、產業多元化發展、打造產業鏈集群，開展了重大項目、企業“強強對話”、配套項目對接等一系列洽談招引活動。截至目前，先后赴青島、煙臺、濰坊、日照、德州、濟寧等地區開展招商推介活動6次，產業園已招引菁英人才、天佑人力、德州中聚人力、港鐵航旅、順通人力、中創卓立等20余家優質人力資源服務企業。同時，持續加強人力資源服務企業與駐章高校的交流合作，目前，產業園已與齊魯師范學院、齊魯理工學院、山東傳媒職業學院、濟南工程職業技術學院簽約建設高校就業實習基地。港鐵航旅公司與山東技師學院、業誠勞務簽訂了“一鏈式”產業合作協議，開創了校企合作新模式。

章丘人力資源服務產業園正式開園

赴青島、煙臺等地區開展招商推介活動

拓展省外聚才渠道。征集53家重點領域企業人才需求600余個，赴東三省、內蒙古、武漢等地區開展“才聚泉城高校行”等引才活動8場，達成引才意向240余人。

組織企業參加“才聚泉城”高校行活動現場

“才聚泉城”高校行鄭州大學站

提升平臺服務成效。開展“智慧春耕”專家服務活動，邀請省、市專家到田間地頭開展指導服務。截止目前，全區共成功創建1家省級專家服務基地、4家市級鄉村振興專家服務基地，共對接聯系專家94人次，開展服務基層活動46場，培訓鄉村各類人員1200余人。2024年新增申報1處市級鄉村振興專家服務基地，專家服務基層常態化工作機制更加健全完善。

專家在田間地頭開展種植技術指導

不斷厚植“留才”沃土

優化職稱評審路徑

推動高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，評審各類專技人才1600余人，評價激勵作用得到有效發揮。

職稱評審現場

職稱政策進企業集中宣講

激發青年人才動能。大學生服務基層成效顯著，今年招募“三支一扶”大學生24名，招募人數較去年增長33%。目前，全區共66名在職“三支一扶”大學生已經成為基層幫扶鄉村振興、就業和社會保障、支農水利等職能崗位上的“先鋒力量”。

2024年“三支一扶”大學生上崗簽約

突出技能人才引育。舉辦章丘區職業技能大賽，評選出濟南市技術能手11人，章丘工匠26人，章丘區杰出技術能手10人，章丘區技術能手83人，圓滿完成“新增高技能人才”全年任務指標。

章丘區職工職業技能大賽開幕

中式烹飪專業理論考試現場

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