關(guān)于維華蹦床克扣工資，跳樓事件蹦床方當(dāng)事人說明。

博瑞彈跳

章友大家好，我叫王瑞福，是維華三樓蹦床主題公園的股東之一，發(fā)這個帖子不是為了達(dá)到什么樣的目的，只是覺著都是她單方面的去訴說問題，不管好壞公司也沒有澄清，或者說明過，因為我們覺著她是小孩，各方面還不太成熟，沒想過去深究這個問題?，F(xiàn)在去做下說明。
1.關(guān)于無故克扣工資的問題，這是不存在的，誰上班遲到，上班時間帶頭圍坐前臺看電影，上班時間八個小時，嚴(yán)重的時候六個小時都在玩，教育不聽，正常情況下有公司制度卡著都會有罰款，要不然沒法管理。再就是發(fā)工資這兩天我在外地比較忙不太了解具體情況，沒協(xié)商好，她們意氣用事，從而導(dǎo)致的這一系列問題。
2.她說的跳樓，在協(xié)商過程中不跟你講道理，以跳樓威脅，包括在相關(guān)部門撒潑耍賴等。
3.關(guān)于她發(fā)的帖子確實給公司造成了影響，這是惡意網(wǎng)絡(luò)暴力，網(wǎng)絡(luò)欺辱誹謗。我們好好經(jīng)營公司，造福大家是我們的責(zé)任。澄清貼是在她們家長包括相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下完成的。我們公司沒有章友說的那么有錢有勢，我們只是一群剛剛創(chuàng)業(yè)摸石頭過河的年輕人，我們幾個沒有正式的工作，貸款去做的這個事，在相關(guān)部門包括輿論壓力下我們都是弱勢的一方，所以離不開朋友們的支持。
4.轉(zhuǎn)賣蹦床，暫時我沒有考慮過這個問題，因為它是我們學(xué)習(xí)積累的平臺。并且蹦床在十天以內(nèi)就會上新項目，敬請期待。
5.16周歲以下是童工，所有人都滿16周歲了。
6.最近給朋友們帶來了麻煩，為了表達(dá)我們公司的歉意，我們公司決定對所有的會員提供一些實際的補(bǔ)償，在這里就不多說了。

以下是我們說話的事實依據(jù)，建議以后大家不要再用暑假工，即使臨時工試用工，也需要簽勞動合同，最主要的是現(xiàn)在的小孩太難管理，根本不聽，還不能說重了，在家里都是父母的寶，不太了解工作，不太了解制度。




這是在某政府機(jī)關(guān)在她們家長陪同，包括相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下做的當(dāng)面道歉。



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悠悠爸爸

哎呀，大反轉(zhuǎn)了！這種情況一般就是教育了小的，老的出來了，上次找了個兼職，說好干到放假，結(jié)果還有一個月提前不干了，然后就得扣錢了…結(jié)果這小孩還挺有意思的，找了倆人來要工資…呵呵，然后那倆人后來和我商量一人一半給她就算了，唉，這都是什么玩意！
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努力掙錢

現(xiàn)在暑假工就是這樣，以為自己小就能無法無天，卻不想想給別人帶來的損失。
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ZnCuWcQ

老板出來發(fā)話了都;P;P
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尹天仇

說的好！我會持續(xù)關(guān)注你的作品

博瑞彈跳

本來沒什么大問題，罵的也好，夸的也好。有必要把事實講講，也不是天下烏鴉一般黑。
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通琳

年輕的暑假工，為了自己的權(quán)益，什么都能做出來，老板是我哥，我也經(jīng)常去，不可能這樣，坐著玩手機(jī)的玩手機(jī)，自己干自己的，上班不按時，自己把自己弄的這樣！
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初于鐘情

之前我去玩的時候等了得半個多小時吧，都沒人，給他們老板打電話，才回來的，工作實在是不認(rèn)真，為了這個就去了一次
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豆夾花

5.6.7.8. 樓都是剛注冊的賬號:lol
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再見不負(fù)遇見

現(xiàn)在的人，做事情都不考慮后果的嗎，對自己有好處了？還是對別人有好處了？
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