這個可以有，薪金高，有沒有保險無所謂關鍵是是你得有個比較，就是同等工種的薪酬和高薪酬有多大差距，如果差距大了除去自己繳納各種保險外還有余額那就去。如果是差距不大彌補不上所有應交保險的費用，就不能去。

沒有比較就沒有鑒別，畢竟我們居家過日子都要精打細算的。不合適的事情是不去干的。這個問題只有算清楚了才能做好最佳選擇。來自: Android客戶端

我覺得一萬多的工資還可以，既想要高工資又有保險的工作不好找，只要這份工作是穩定的，工資每月按時發放就很好了來自: Android客戶端

我個人是會接受的，哪怕自己再入保險也為以后長遠打算，有些本來工資就不高再出去保險所剩無幾，年齡大一點的還可以勉強過得去，年輕人就不可以了！有個薪水相對較高的工作能解決很多現實問題，現在生活壓力比較大，高付出高回報的工作也很少除非你有一技之長！當然是不是高薪主要是個人能力，希望每個人都有自己的汗水和努力去贏得更好的明天！來自: Android客戶端

看你自己想穩定想有個保障還是想多掙些應個急，沒有社保的年輕人一般干的多些，因為還沒有概念，長期下去還是有個社保方便些，畢竟以后有優勢！各有利弊吧。來自: Android客戶端

現在這個社會找個工作那么難，有工作就不錯了，還有一萬多的工資，就知足吧。至于保險從工資里拿出一部分自己交也行。如果你沒有超人的能力和很硬的后臺就老老實實的干吧。來自: Android客戶端

以我個人的觀點，我不會選擇一個薪水高但沒有保險的工作。我認為一個企業連最起碼的保險都無法保證話，那就說明這個企業不是正規企業。
近幾年隨著公民法制意識的增強，大家都意識到了保險的重要性，社保是我國社會保險的重要組成部分，對每個人都有著很重要的作用，尤其是在看病、養老更是作用重要。雖然，高薪誘人，為了個人的合法權益，不能選擇沒有保險的工作。來自: Android客戶端

這個討論意義不大，現在雇人要求有保險。體制內，工作穩定壓力小，有休息日，有保險，工資總額也不低有潛力增值?，F在拿的高，大多需要很多體力和精力，犧牲休息時間，工作不穩定的散工。其實有無保險，加上到手工資，工資總額是能算出來的。各取所求吧來自: Android客戶端

既然是高薪，為什么不給交保險，無非是苦力活或私營企業(計件的，日結的)，有的甚至是不合法的。錢掙了但身體呢？又萬一出點啥事呢？我是不會干的。來自: Android客戶端

一個月一萬多的話可以考慮干啊，畢竟現在自己交保險的話也用不了多少錢。再者現在工作這么難找，保險倒是其次的，主要還是能不能正常按月發工資給你，說給你交保險不給你發工資還不是沒用嗎。所以一萬多一個月有沒有保險真不重要。話說哪有這么高的工資的地方，還招人嗎？我可以不要保險的來自: Android客戶端

會，因為我本身就沒有交過保險，我是農民出身，沒有交過保險，現在年齡大了！交保險的工作也找不到！能找到高新的工作求之不得啊！年輕人就不一樣了！我就是說我自己的自身想法！來自: Android客戶端

有沒有保險無所謂關鍵是是你得有個比較，就是同等工種的薪酬和高薪酬有多大差距，如果差距大了除去自己繳納各種保險外還有余額那就去。如果是差距不大彌補不上所有應交保險的費用，就不能去。來自: Android客戶端

可以干來自: Android客戶端

肯定干，來自: Android客戶端

現在就是這樣啊，自己交的保險來自: Android客戶端

我不會來自: Android客戶端

此-高新-通此-高薪-來自: Android客戶端

你會干扣完五險一金到手兩三千的工作嗎來自: iPhone客戶端

干不干來自: Android客戶端

不管什么工作都是自己生命中有的，不強求，隨緣工作。工作中遇到的好事壞事好人壞人，都是自己的善惡緣，有緣則聚，無緣則散。聚是來，散為如。明了聚散，隨緣聚散，即是如來。來自: Android客戶端

問題能不能具體一點：8小時雙休1萬還是997一萬算高薪？高薪并不是錢多就算高薪來自: iPhone客戶端