公司是以利益最大化來進行運作的，一個技術工人是用自己的技術來獲得報酬的。那么工齡越長的工人其技術水平就越高，給公司創造的價值就越大，也就是對公司的貢獻大小應該于工齡長短有著密切的關系，所以啊工齡增加于情于理都應該適當漲工資的因此我贊成這個話題！！！來自: Android客戶端

工齡長了薪資不一定能漲，因為工齡只能代表你工作的時長，工齡長了不代表你的各項能力提高了，現在的分配制度是按勞取酬，工作能力沒提高，工齡再長也是不會給你加薪的。來自: Android客戶端

工資應該根據自己的工作能力所定，很多單位都有很多人喜歡混日子，不思進取。這種情況如果按工齡漲工資對于那些初入單位的奇才能力超強的人根本不公平，來自: Android客戶端

肯定得漲來自: iPhone客戶端

這年頭能發下工資就不錯了來自: Android客戶端

應該的來自: Android客戶端

工齡和技術相結合。來自: Android客戶端

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我覺得該漲來自: Android客戶端

一般情況工齡工資只是很小一部分，級別工資和績效工資才是大頭。現在什么單位都是級別低，沒能力，靠工齡只能坐吃等死。來自: Android客戶端

該漲了來自: iPhone客戶端

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