父母對孫輩沒有法定撫養義務。只要子女具備監護能力，老人來帶孩子就屬于“幫忙”，不是“應當”。如果事前雙方簽了明確的勞務合同，子女就必須按約定支付報酬，法院已有多起判例支持；沒有合同，老人只能就實際墊付的孩子開銷（吃、穿、醫療等）主張返還，很難要到“勞務費”。來自: Android客戶端

我覺得父母帶娃不僅更安心，還常常倒貼菜錢、玩具錢。因此，把“市場價”打個對折甚至 7～8 折付給父母，從家庭財務角度看是劃算且合理的。經濟寬裕的家庭，可以正大光明地按月轉賬；手頭緊的，可以“折現”成年度旅游、保險、體檢、購物卡等“曲線報酬”。來自: Android客戶端

老人嘴上常說“一家人談什么錢”，但身體卻很誠實：長期 24 h on call，退而不休，旅游計劃一推再推，腰酸背痛也自己扛。如果子女把一切視為理所當然，親情賬戶遲早透支。因此，“象征性給”和“偷偷給”成為多數家庭折中的做法。來自: Android客戶端

應該適當的用物質補償一下！
首先現在經濟壓力大年輕人全職自主帶孩子影響收入，父母有一部分在家基本無什么大事，再說年齡大了工廠一般也不用了，在家幫助一下子女帶孩子也是常有的事情，雖然說父母幫助子女帶孩子是情分 不帶是本分！
但個人認為還是盡量幫一下子女帶孩子，作為子女去工作適當給老人金錢或者物質也是應該的，反正老人的錢大多都是不舍得花給孩子了！來自: Android客戶端

帶娃是全天候、高強度的勞動，父母可能因此放棄退休生活、社交活動或兼職收入。支付報酬是對其時間價值的認可，尤其當父母經濟獨立或需補貼家用時，物質補償更顯必要。來自: Android客戶端

不需要，中國傳統文化中，祖輩帶娃常被視為“天倫之樂”的延伸，支付報酬可能被解讀為“見外”，甚至傷害父母感情。來自: Android客戶端

看情況吧，若父母有穩定退休金或儲蓄，可能更看重子女的感恩態度而非金錢。此時，一句“謝謝爸媽”或節日陪伴，比轉賬更有溫度。來自: Android客戶端

錢不一定按市場價全額給，但得讓父母感到“我的勞動被定價、被尊重”；同時用保險、旅行、升級生活品質的方式，把“報酬”轉化為對他們的長期投資和情感回饋，親情才不會被日復一日的瑣碎磨損。來自: Android客戶端

可以設立一個“爸媽養老基金”賬戶，每月固定打款，未來他們看病、請護工就從這里出，既減輕你未來的養老壓力，也讓他們當下有“被看見”的安全感。來自: Android客戶端

從長遠看，“付”與“不付”不只是錢的事，而是如何把“情分”與“本分”分開，把愛留在親情里，把勞動價值也落袋為安。來自: Android客戶端

父母幫忙帶娃是否該給報酬，需視情況而定。若父母經濟寬裕，子女表達心意即可；若父母因此犧牲退休生活或承擔額外開銷，適當補貼更顯體貼。報酬不一定是金錢，也可以是物質關懷或情感回饋。關鍵在于雙方溝通，避免因金錢問題影響親情。子女應懂得感恩，父母也需體諒子女壓力，共同尋找平衡點。來自: Android客戶端

一個鍋里吃飯，給錢是應該的，老人買點私人物品也方便，畢竟老人并不好意思問兒女要錢來自: Android客戶端

不用啊，帶孫子輩的，沒外人啊，個人覺得還是不用給報酬，買點衣服，首飾之類的就可以啦。來自: Android客戶端

不讓生氣就夠咱的了，讓孩子給支付錢沒門，現在給兒看孩子，我不知道別人咋樣，我知道我自己，出錢出力不討好，家務活啥事都不干，回家都是甩手掌柜的！現在的孩子太幸福了來自: Android客戶端

一家人沒有什么該不該，看情況，小的條件好，難道老人不看孩子，你就不孝敬了嗎？同樣子，老的條件好，不只是看孩子，還要資助孩子們。來自: Android客戶端

必須滴！父母也是人，為什么請保姆支付工資，而請父母照看孩子不但不給父母工資而且還讓父母倒貼生活費及孩子奶粉錢？同工同酬，人人平等。來自: Android客戶端

我覺得不管多少，還是給點也行，就算不給，給父母買點好吃的，衣服等等也行，不論貴賤，只要心意到了就行！而且父母還時不時的給你點錢來自: Android客戶端

這個怎么說呢，其實多少應該給一些。但是我卻沒有給，因為混的不是很好。所以還需要繼續加油干啊！來自: Android客戶端

于情于理都應該給，但是也許家庭不同，做法也不同。只是希望自己好好混，早日讓父母與老婆孩子過上好的生活吧來自: Android客戶端

心哈哈哈哈來自: iPhone客戶端

父母帶娃最安心，可以適當物質補償來自: Android客戶端

布必了來自: iPhone客戶端

無所謂來自: Android客戶端

不應該吧來自: Android客戶端

應該付，就算是不按月按年也要有所表示來自: Android客戶端

可以給父母買點東西來自: Android客戶端

真沒這個必要。來自: Android客戶端

不用吧，畢竟是自己父母來自: Android客戶端