【已回復】咨詢一下，我想離職，這樣的情況怎么辦？

就想看著你 · 發表于 2022-9-27 15:29:30

提離職了，工作已經找好，但原公司要1個月時間交接。現在公司還沒招到人，如果招不到人要在30內不準離職，但我已經跟下家溝通好半個月內到崗！怎么辦！有法律風險嗎？實在沒辦法，曠工3天辭退處理？
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濟青律師吳凡 · 發表于 2022-9-27 15:50:20

您好，山東濟青律師事務所為您服務。
您看勞動合同有無約定離職的注意事項，一般來說員工需要提前30天打離職報告，否則可能會有違約金支付。公司讓你繼續工作30天是沒有問題的。
詳細咨詢請私信，或者撥打律所免費咨詢電話0531-83668106來自: iPhone客戶端

付祖濤 · 發表于 2022-12-19 11:56:35

到時候直接走人就是來自: Android客戶端

陶先軍 · 發表于 2022-12-6 18:01:00

如果30天之后離職，如果干了十年廠里給不給點錢來自: Android客戶端

緣來緣去終是空 · 發表于 2022-9-28 17:15:10

你得看看你和單位的合同上具體怎么約定的？提前三十天提交書面申請離職，到時間直接離職就行吧來自: iPhone客戶端

cui崔 · 發表于 2022-9-28 14:41:52

各個單位有各個單位的規定來自: Android客戶端

?臘雪? · 發表于 2022-9-28 13:20:55

提前一個月說了要辭職嗎來自: Android客戶端

冬微暖 · 發表于 2022-9-28 10:31:50

提前說來自: Android客戶端

塵埃微不足道 · 發表于 2022-9-28 10:00:21

先看有沒有合同，有合同，沒的說！沒有合同，去沒有保險你可以當著他的面給勞動局打電話來自: Android客戶端

時光催人老 · 發表于 2022-9-28 09:33:18

滿一個月直接走就行，如果沒滿一個月，到了跟下家的約定時間，可以請假，事假或者病假不要曠工啊[s:303]來自: iPhone客戶端

珍惜 · 發表于 2022-9-28 09:01:13

好好商量來自: Android客戶端