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2024-9-4 09:21 上傳
根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳關于評選表彰山東省優(yōu)秀教師的通知》(魯人社字〔2024〕67號)要求,通過逐級推薦和評選,經(jīng)山東省優(yōu)秀教師評選表彰工作領導小組審核,擬表彰山東省優(yōu)秀教師540名(名單附后),現(xiàn)予以公示。
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山東省優(yōu)秀教師評選表彰工作領導小組辦公室2024年9月2日
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楊愛春,正高級教師、山東省特級教師、濟南專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濟南市C類人才、濟南市第十二次黨代會代表,章丘四中組織人事部主任、化學教師、班主任。
立足班級發(fā)展 專注學生培養(yǎng)
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在課堂上她以學科知識為載體,重點培養(yǎng)學生良好思維品質(zhì),發(fā)展學生思維能力,拓展多元思維方式,帶領“楊愛春名師工作室”成員認真學習教育教學理論,尋求學生思維能力培養(yǎng)的理論指導,并將其應用于自己的課堂。
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班級管理中,她善于抓“共性”形成良好班級性格,抓“個性”不讓一個孩子掉隊,抓“節(jié)點”讓工作效率事半功倍,運用積極教育視野下的班級管理策略,創(chuàng)設班級積極情境,激發(fā)學生積極情意,用積極教育策略解決教育熱點問題。在她的努力下,學生諸多問題都能以最佳方式解決,她被譽為會“讀心術(shù)”的班主任。她所帶的班級屆屆優(yōu)異,多次創(chuàng)造章丘區(qū)高考成績的輝煌,教育經(jīng)驗被推到學習強國濟南平臺的海右教育人板塊。依托課題研究 形成教育思想
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教學工作中,她善于抓住教育教學中的每一個“問題”,圍繞“問題”展開小課題研究,從區(qū)課題到市課題再到省課題,她主持或參與的每一個的課題均扎扎實實開展,在“發(fā)現(xiàn)問題—尋求最佳解決路徑—問題解決—建構(gòu)問題解決的通用路徑—運用—優(yōu)化—推廣”的路線上不斷探索,不僅促進了學生思維、合作與參與、擔當與責任等能力的發(fā)展,也帶動了工作室成員的專業(yè)成長。楊愛春工作室自2020年成立以來,成員共承擔區(qū)級課題五項,其中市級課題一項、省級課題一項,目前均已結(jié)題。“思維課堂的理論與實踐”“三新背景下教與學的策略”“積極教育下視野下的班級管理策略”“思維型主題班會的理論與實踐”“合作小組捆綁評價在班級管理中的應用”等課題成果的推廣,帶動了大批青年教師的成長。發(fā)揮省級工作坊帶頭作用 榜樣示范引領
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自2021以來,她先后被遴選為山東省優(yōu)秀班主任工作室主持人、山東省特級教師工作坊濟南群組負責人,楊愛春工作室由市級升級為省級,成員由本校拓展到章丘以外的多個區(qū)縣。工作室多次承辦市級“新課堂”“面對面”“一輪復習指導”“考前備考”等活動,近幾年來,響應山東省教育廳名師“志愿服務 領航先行”活動,積極參加省培項目、義務送教活動,開展班級管理、課堂教學等培訓講座幾十場,為工作室以外的成員啟發(fā)了靈感,樹立了榜樣。同時她還創(chuàng)立楊愛春工作室公眾號,用于活動宣傳和成果推廣,受到近兩千位同行的點贊和收藏。
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