章丘：全鏈條培育，全方位搭臺， 全力構建“青創 +”良好生態

一顆小丸子

城市因青年而更具活力，因優秀人才集聚而更具競爭力。青年是創新創業的主力軍，扶持青年初創企業從“青青小苗”成長為“參天大樹”，是助力青年實現夢想與推動合作發展的共贏之舉，是培育新時代人才與發展新質生產力的雙向奔赴。

近年來，章丘高度重視青年創新創業工作，強化平臺建設，完善要素保障，全方位優化青年“雙創”生態圈，全力構建青年創新創業“青創+”良好生態，培育出大批優秀青年創業人才，有效激發各領域創新活力。

多元化招引，

成為青年實現夢想“合伙人”

章丘區堅持“以產聚才、以才興產”，以“2+2+3”新型產業體系，鏈接駐濟駐章高校、外部高成長企業，全方位拓寬青年人才引進渠道，助力青年人才實現創業夢想，講好章丘青年人才故事。

以策引才、以策聚才。章丘區在濟南人才政策“雙30條”提出后，結合實際先后制定出臺深改53條、人才25條、支持企業家11條、“回鄉創業22條”、“鄉村人才振興18條”等一攬子人才政策，將外來人才到章創業、在外人才回章創業、在章人才回鄉創業、在鄉人才本土創業納入扶持范圍，吸引各類人才到章丘發展，激活“鳳必至蝶自來”一池春水。80后王飛便是章丘區以策引才的生動案例，來到章丘后，王飛擔任伊萊特能源裝備股份有限公司總工程師，先后入選市級、省級產業人才工程，獲得政策支持資金380萬元，帶動企業投資3000余萬元，有效加快了企業高端裝備用鋼等關鍵領域科研進程。

以賽引才、以賽選才。章丘區探索賽事引才新模式，聚焦區域發展需要，精準布局賽道，連續4年舉辦“百脈匯”青年人才創新創業大賽，為產業發展集聚了61個高水平人才項目，推薦35個高質量項目參加省市雙創大賽，僅2023年，我區推薦項目獲第六屆中國（濟南）新動能創新創業大賽決賽一等獎2項、二等獎2項、三等獎3項，達到發掘優質項目、招引優秀人才、營造雙創氛圍目的。俄羅斯自然科學院外籍院士，山東大學教授、博士生導師史大永在第五屆中國（濟南）新動能創新創業大賽上與章丘結緣，最終選擇將項目落地章丘，并創辦了山東領海生物科技有限公司，創新開發“海立停”新型產品。

以才引才、以才薦才。立足章丘高層次研發人才多的優勢，主動跳出傳統引才模式，打出以才引才的新招牌。結合春節、中秋等節慶時機，常態化開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，邀請中國科學院院士高紹榮、北京大學博導王勇等章丘籍老鄉共敘鄉情、回引資源。與頭部人力資源服務機構共建北京、上海、天津、西安人才工作站，搭建人才輸引“跨省橋梁”。聘請“海右伯樂”代表和“百脈匯雙招雙引大使”等優秀人才，借助專家、校友在各自領域的影響力和人脈優勢，擴大招商引資和招才引智的“朋友圈”。比如，幫助大漢科技股份有限公司引進的泰山學院博士就是“以才引才”的代表，房樺作為特種智能巡檢機器人的研發與筑造者，與本地青年創業人才王士成合作研發的視覺識別技術，實現了裝備和技術優勢互補。

產業化培育，

扶持青創企業長成“擎天樹”

圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”，章丘同步繪制產業地圖和人才地圖，緊扣“2+2+3”產業體系要求，為青年人才創新創業提供有利條件，扶持青創企業發展。

發展校友經濟產業。章丘擁有14所駐章高校、15萬在校師生，科技、教育、人才資源豐富，積極發揮駐章高校人才資源優勢，大力探索發展校友經濟。建立校友儲備清單，常態化開展資源對接、交流聯誼、項目洽談等活動，打造校友、高校、企業、園區、產業“五位一體”引才合作機制，設立2家泉城校友之家、1家泉城校友會客廳，組建章丘區“博士聯盟”，預計每年通過校友、老鄉，可為我區招引20個以上產業人才項目，推介100條以上科創成果。濟南工程職業技術學院的2012級畢業生張立楠，作為“90后”校友代表，在章丘先后兩次發起互聯網創業，目前公司年營業額突破1億元。

打造雙創支撐平臺。章丘搶抓濟青國家吸引和集聚人才平臺創建機遇，以山東大學龍山校區（創新港）、空天信息大學為中樞，建成中白新材料產業園、龍山數字產業園等多個科創中心，招引落地山東先進材料聯合研究院等新型研發機構，形成新材料、大數據、智能制造等產業矩陣，今年以來，依托科創園區，已簽約引進重大人才項目37個、總投資143.35億元。建設青年人才成長示范港，開展創業講堂、資本對接、路演輔導等賦能活動287場，招引孵化青年人才創業企業42家，新引進高層次人才項目9個。新建人力資源服務產業園，引進10家市場化引才機構入園發展，服務用人單位300余家、2萬余人次，累計推薦崗位3000余個，極大延伸了用人單位招聘半徑。

搭建科技轉化橋梁。構建“平臺建設—技術攻關—成果轉化”全鏈條創新體系，立足校地雙方優勢，有力推動校地合作實現新突破、結出新碩果。促成齊魯師范學院與章丘區政府共建山東明水產業技術研究院、山東外事職業大學科教園區簽約落地等項目合作，現達成校企校地合作項目100余項，每年可協同培養工程碩博士10名以上、技能人才2000名以上，解決各類科研難題300余項。全力建強青年技能人才隊伍，指導章丘技術經理人協會升級服務職能，會同山東省職業經理人協會首批培養50名初級技術經紀人。面向上海交通大學、山東建筑大學等高校聘請8名市級科技副總，采取“揭榜掛帥”“技術匹配”等方式解決企業技術難題45項，推動青創企業不斷取得創新型和突破性進展。

多維度服務，

構建青年人才集聚“強磁場”

章丘區堅持以系統觀念引領人才工作高質量發展，為青年人才提供多維度服務，構建齊抓共管的人才工作格局，營造尊才愛才重才的社會氛圍。

定制專屬服務措施。完善黨委聯系專家、人才服務專員制度，健全完善“人才之家”服務體系，全面滿足青年人才需求。以就業有補貼、創業有扶持、到章有房住、子女有學上、成長有獎勵為主要內容，制定實施“青年五條”專屬政策，與省市人才政策進行互補。積極探索金融服務科技、賦能創新路徑，用好“人才貸”“專精特新貸”等科創金融產品，每年幫助人才爭取1000萬以上貸款。

創新人才服務模式。創新青年夜校、人才夜市、人才夜賽等各類活動載體，打造青年家門口的一站式服務體系。建立青年夜校，訂單化提供學習課程，為青年人才提供技能提升平臺。在消費新場景海右人才夜市的基礎上，持續豐富活動形式和服務場景，提供求職招聘、政策推介、婚戀相親等服務，打造章丘青年人才集聚地。結合“百脈匯”大學生創業孵化“三部曲”活動，在人才夜市周邊，設置夜間路演市集，邀約投融資機構、銀行等到場洽談對接，并適時組織人才技能大賽、創新創業大賽等活動，為青年人才創造溝通交流和展示自我的平臺。

辦好人才關鍵小事。聚焦青年人才生產生活急需，設置人才服務窗口，解決子女入學、補貼申領等48項需求，每月按時發放各類住房、生活補貼，碩士研究生引進數量逐年倍增。年內為8名青年人才子女解決入學難題，開展健康查體、家政服務等“六個一”活動，逐步完善“人才之家”服務機制，使人才服務更加精準聚焦，人才滿意度不斷提升。

百脈涌動，智匯章丘。章丘為青年人才厚植創新創業沃土，為高質量發展蓄勢賦能，不斷構建青年“雙創”新高地，助力青年才俊“贏”在章丘。真誠期待青年創新創業人才選擇章丘、支持章丘發展，將更多創新資源、創業項目留在章丘，讓章丘成為大展宏圖之地、筑夢圓夢之城！

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