重磅消息！章丘失業(yè)人員如何安置？能拿多少錢補貼等問題都有了權(quán)威解答！

檸檬果茶

“政務(wù)媒體見面會”專題報道⑨  聚焦群眾關(guān)切   促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)——區(qū)人社局局長李鋼接受媒體采訪

     就業(yè)關(guān)乎民生大計，關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我區(qū)提出“四大提升工程”建設(shè)，加快融入濟南主城區(qū)的步伐，拆違拆臨、棚改舊改、整治“小散亂污”企業(yè)、加快新舊動能轉(zhuǎn)換等一系列工作有序展開，為我區(qū)加快發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開啟了新的序幕。在這場謀新求變的創(chuàng)新發(fā)展攻堅戰(zhàn)中，不可避免的出現(xiàn)了一部分下崗失業(yè)人員，如何面對新形勢、新需求、新期待，為失業(yè)人員提供“綠色就業(yè)服務(wù)”？如何助力新興產(chǎn)業(yè)引入人才？如何落實創(chuàng)業(yè)惠民政策？8月18日上午，在第九期政務(wù)媒體見面會上，區(qū)人社局局長李鋼向區(qū)屬媒體、自媒體介紹了我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作情況，并就群眾關(guān)注的熱點問題接受媒體采訪。
　　　　分類施策   綠色服務(wù)   專業(yè)訂制
　　　   搭起失業(yè)人員就業(yè)橋
　　針對“雙拆雙改”、新舊動能轉(zhuǎn)換等工作過程中出現(xiàn)的失業(yè)人員就業(yè)問題，李鋼介紹，通過前期的摸底調(diào)研，將對失業(yè)人員進行分類施策就業(yè)幫扶。區(qū)公共人力資源市場將優(yōu)先為這部分人員提供免費求職登記、免費崗位推薦、免費職業(yè)指導(dǎo)等綠色相關(guān)服務(wù)。求職人員可隨時登錄區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、章丘人社微信APP查詢企業(yè)招聘信息，也可到區(qū)人社局或各鎮(zhèn)街人社服務(wù)中心查看用工信息大屏幕來獲取各企業(yè)用工需求。為確保及時到位，這些用工信息每天都會更新一次。目前我區(qū)已有200余名失業(yè)人員通過信息發(fā)布平臺獲得用工信息并與企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議。
　　除了常規(guī)的信息平臺發(fā)布，為增強失業(yè)人員的再就業(yè)能力，區(qū)人社部門還開啟“專業(yè)訂制”模式，為失業(yè)人員提供專項技能培訓(xùn)。李鋼接收采訪時說，培訓(xùn)專業(yè)包括電工、焊工、家政服務(wù)員等適應(yīng)市場需求的熱賣專業(yè)。培訓(xùn)采取隨報隨學(xué)，進村入街的模式，將培訓(xùn)班開到失業(yè)人員所需的村居社區(qū)。參加培訓(xùn)人員除可享受免費培訓(xùn)外，還可享受生活補助、交通補助等優(yōu)惠政策。培訓(xùn)人員最大年齡限制也由過去的男60歲、女50歲，改為男女同為60歲。
　　“怎樣縮短失業(yè)人員就業(yè)周期？”針對現(xiàn)場媒體提出這一問題，李鋼說，我區(qū)創(chuàng)新開展了“培訓(xùn)—就業(yè)一體化”建設(shè)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)時就組織企業(yè)單位帶政策、帶崗位與學(xué)員見面，這樣不僅有效縮短失業(yè)人員就業(yè)周期，也緩解了我區(qū)部分企業(yè)“招工難”、“用工難”的問題。今年我區(qū)已組織專場培訓(xùn)6期，161名學(xué)員現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向，部分失業(yè)職工得到及時就業(yè)安置。
　　同時，我區(qū)還積極組織用工單位提供了不少于1萬個就業(yè)崗位，根據(jù)失業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、就業(yè)需求等在圣井、普集、刁鎮(zhèn)等重點鎮(zhèn)街開展專場專項招聘會，目前達成就業(yè)意向的1600人。
　　　　擔保貸款   創(chuàng)業(yè)補貼   社保補貼
　　　　為創(chuàng)業(yè)保駕又護航
　　除了積極幫助失業(yè)人員再就業(yè)，我區(qū)還積極鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，及時落實多項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策，推出多個“政策紅包”為失業(yè)人員再次創(chuàng)業(yè)、就業(yè)保駕護航。
　　李鋼介紹，失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)可以享受到“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”3年免息、減息政策。失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持的，給予貸款額度最高不超過10萬元、期限最長3年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定給予政府貼息。為更好的做好失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作，區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)濟南市局，爭取了1.5億元的創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款額度，為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員在創(chuàng)業(yè)之初提供資金扶持。截至目前，已為321名失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)發(fā)放貼息貸款3130萬元。
　 失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)還可享受到“小微企業(yè)”創(chuàng)業(yè)兩項補貼政策。“失業(yè)人員創(chuàng)辦小微企業(yè)，正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿12個月后，區(qū)人社局將給予2.4萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)業(yè)者招用失業(yè)人員和本市生源畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，為其在創(chuàng)辦企業(yè)連續(xù)繳納4個月以上社會保險費的，區(qū)人社局將對每個崗位給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。”李鋼介紹，目前我區(qū)已為16家小微企業(yè)發(fā)放兩項補貼41.2萬元。
　　同時失業(yè)人員還可享受“個體工商戶”創(chuàng)業(yè)補貼政策。失業(yè)人員在章丘區(qū)登記注冊個體工商戶并正常經(jīng)營1年后，繳納社會保險費（城鄉(xiāng)居民社會保險即可），區(qū)人社局將給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。今年此項惠民政策已讓我區(qū)925名失業(yè)人員享受到260.3萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。
　　記者在見面會了解到，除了以上三項直接的創(chuàng)業(yè)補貼外，還有兩項補貼政策也為失業(yè)者創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)提供助力。其一就是自由職業(yè)就業(yè)人員“社保補貼”政策，這項政策規(guī)定，失業(yè)人員，原在企業(yè)繳納社保，現(xiàn)女年滿40周歲、男年滿50周歲以自由職業(yè)者身份繳納社會保險的，區(qū)人社局將給予一定比例的社會保險補貼，最高額度可達每月571元。1-8月份區(qū)人社局為957名失業(yè)人員辦理了“社會保險補貼”。其二就是“企業(yè)吸納特定人員”社保補貼政策，這項政策鼓勵在章丘區(qū)登記注冊的企業(yè)（單位）招用連續(xù)失業(yè)半年以上的經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，對簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定為招用人員繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)和時間，區(qū)人社局給予企業(yè)（單位）一定數(shù)額的社會保險補貼和崗位補貼，最高額度可達每月2494元。
　　在此，記者提醒市民如需咨詢更多就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策詳情，可撥打人社局就業(yè)服務(wù)中心電話：83214668。
　　　　吸引人才   留住人才  用活人才
　　　　解企業(yè)招工用工難題
　　新舊動能轉(zhuǎn)換、特色園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、上半年簽約項目30個、在談儲備項目近百個……今年我區(qū)“產(chǎn)業(yè)提升”工程中加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新機，新興產(chǎn)業(yè)風頭漸勝。精細發(fā)展需要科技，企業(yè)發(fā)展渴求人才。關(guān)于“如何吸引人才，留住人才，用活人才”的問題，自然也成為此次見面會上眾多媒體人的熱議。人社局局長李鋼也就此項工作進行了介紹。
　　在介紹中記者了解到，為“引才引智”，我區(qū)高層次人才在享受省、市人才政策的基礎(chǔ)上，還可享受章丘區(qū)的人才新政。其中最為暖心的莫過于人才安置工程。我區(qū)將為優(yōu)秀人才提供地理位置優(yōu)越，教育資源優(yōu)質(zhì)，服務(wù)配套齊全的高品質(zhì)、高標準安置房，讓優(yōu)秀人才在章丘發(fā)展沒有后顧之憂，在章丘工作安心、生活舒心，真正扎根章丘、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
　　除了好政策吸引人才來，我區(qū)人社部門還組織企業(yè)主動出擊。“像海爾、圣泉等我區(qū)的許多企業(yè)都通過異地招聘成功的找到人才。”談到引進人才，李鋼說，人社局每年會定期組織有人才需求的企業(yè)北上南下，去人才聚集的大城市參加招聘會，吸引人才來章工作。
　　“我區(qū)已擁有山東財經(jīng)大學(xué)、齊魯師范學(xué)院等多所高等院校，今年山大又落戶章丘，如何留住章丘的高校人才？”對于這個問題，李鋼進行了回答。一方面，將根據(jù)企業(yè)需求進行分類，在各院校進行定向招聘，為企業(yè)吸納人才。另一方面，將繼續(xù)深化“政府—企業(yè)—人員”一條龍服務(wù)，及時傳遞章丘人才政策利好，及時搭起企業(yè)人才連心橋。
同時，對本土回鄉(xiāng)人才，我區(qū)也及時拋出橄欖枝，為解決他們臨時無處存放檔案、戶籍的問題，將專門設(shè)立集體戶口。
　　 見面會上，李鋼還就媒體記者提出的自發(fā)勞動力市場規(guī)范，轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍官就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題進行了解答。

禁不住勾搭

我打算去問問能不能把我安置一下
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簡單與平凡

章丘失業(yè)人員大概30萬左右
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ゞ忘了那片海

這玩意就跟鬼一樣，聽聽就好，誰都沒碰上過
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日月明

工廠開起來了又給你關(guān)了，環(huán)保:D:D:D
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宮小七

去
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niu

不知道小微企業(yè)的小  怎么就不同于小散亂污里的小？
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小叮當

我也是失業(yè)了，咋沒有幫我安置下的
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A水木丘山

哪里報道啊，我?guī)е?br /> 來自: Android客戶端