聊聊上半年的干活經歷

風的樣子

當真的就引以為戒，不當真的就當個信息流故事看，站在老板的立場看看員工的嘴臉，站在員工的立場看看老板嘴臉。
今年3月14號，從大章丘上看到繡惠一個機械廠招工，（沒有技術要求，搬搬抬抬打打螺絲年齡可以放寬到60幾）括號里劃重點，一天9小時，想著還行就在3月15號去看了看活，工資170左右，我這么說吧，就上面的招工信息要求，170塊錢也湊合，大環境不好都知道。
3月16正式去干的，這活比較特殊，需要把鋸好的鐵管里面加上料離心空，轉然后用電焊機點火，幾秒鐘就能把鐵管燒紅，因為需要點火所以鐵管兩邊都是帶點火孔的，會噴，我就大體介紹下。
活不是很忙，差不多給老師打下手的。干了一個來星期，然后就走水了，事后分析原因有兩點，第一，點火孔對著那些料，距離5-6米左右，第二，料的比例不對，氧化鋁過多，這個是我后來總結的。因為這次的事從一個小倉庫又搬回廠里了，我自己的衣服擋風被還有電動車的車座后尾燈擋泥瓦車牌都烤壞了，老板娘還不錯，說看你電動車成這樣發工資的時候多發點，結果發工資的時候老板說廠里損失也挺大的，這事就算了。我覺得吧，這當老板的不咋地，不能處，有次去的晚點了說了句來的晚了，下午在外面修活溫度有點冷，弄的腰不得勁，腰突的后遺癥結果人家說給你搬到空調屋里干吧！
后來廠里來了個搞技術管生產的，有次加班半小時，我跟他說加班就這一次，因為我來的時候二老板問我能不能加班，我直接說不能，他說不能再想辦法，我是因為電動車的事覺得給這種老板盡心盡力的干沒必要，辦的事不行，可能他跟老板說了這事，六一的時候給我發了個獎金，就說你的事我都記著呢，這獎金就當補了電動車的事，我覺得還行，100不嫌少200不嫌多，有這么個意思就行。
期間干電焊的兩個人都嫌活不多就不干了，前期因為走水帶我的老師在當天就不干了，7月7號的時候加班管飯，我跟老板說在干一個月不干了，干不了這活，太熱，170塊錢玩不了命，咱追求的東西不一樣，我說我不干并不是因為這個要你漲工資，是實在干不了，熱，加班是主要的。
7月11肚子疼拉肚子想回去看看，結果老板還把我一頓訓，說什么不行，這幾根管子下午就要走，平常不系搭理這伙人，說干活的把他當傻13，說那個管生產的調哄我，但凡他平心靜氣的說活急著走先去藥店拿點藥都行，我都能節就一下，結果這一套。
7月多有次加班說6月給300獎金，七月工資190，7月25問問發工資不，說發，結果7月30左右才給我把六月份結了3000，八月5天沒活我也不打算干了，打電話說有活我跟他說先把工資發了，去干了幾天，下午下班我直接說不干了，結果說讓我干幾天把這批貨走完好結工資，我說行吧。
8月25去要工資，沒錢。31老爺子住院我打電話讓他先發部分工資老是說這兩天，結果一直拖到9月8號，沒辦法了打了監察大隊電話，昨天還發語音打電話說的那些話沒法聽。
我屬于那種理性的人，哪怕你是為我好我也懂但是我挺厭惡一件事，要么談錢要么談感情，兩個都談就是扯淡。剛去干的時候確實想出份力，后來人家電焊工說給你多少錢就干多少錢的活，搬搬抬抬打螺絲沒有技術要求，有技術員懶得動腦子，想法有時值錢也不值錢，干的多了懂了也沒漲工資，不說不干還不漲錢，不想干了才想起加錢，說好的15號發工資也就第一月還可以，以后越拖越晚，結果678月的工資6800多還要分三個月結清，哪怕我說老爺子住院能打過一部分錢來我都不至于打勞動局，說培訓這么久說不干就不干了影響廠里干活發工資，說我跟那個老師走水給廠里損失多少錢，當時我就干了一個星期左右，培訓就是打下手，你說老師都不管我能管啥？跨行干我能懂你這行什么道道？或許我做的過了打勞動局，但是老板不發工資老爺子住院我能咋辦？站在老板的立場就是廠里困難晚發又不是不發，真心對你還背刺我？
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