王先生于2025年5月12日來到工作站,情緒激動地反映自己被章丘某用人單位無故辭退,強烈要求直接申請勞動仲裁并投訴該單位。接到訴求后,工作站工作人員詢問事件來龍去脈、證據(jù)持有情況,以及工資發(fā)放、社保繳納和家庭經(jīng)濟狀況,逐步平復(fù)王先生的情緒。第一時間指派山東凌岳律師事務(wù)所援助調(diào)解律師劉世兵為其提供免費的調(diào)解服務(wù),徹底免除他的經(jīng)濟顧慮,劉多次聯(lián)系用人單位總經(jīng)理、人事經(jīng)理及法律顧問溝通調(diào)解,但雙方就補償金額始終無法達成一致,章丘區(qū)總工會于7月18日再次指派工會援助律師,協(xié)助王先生正式提起勞動仲裁。最終,在多方努力下,雙方達成和解,用人單位于2025年9月16日一次性向王先生支付經(jīng)濟補償金35000元,切實維護了職工合法權(quán)益。
一直以來,章丘區(qū)總工會始終積極履行維護職工合法權(quán)益的職責,用專業(yè)的法律援助和暖心的服務(wù)為職工排憂解難。下一步,我們將繼續(xù)加強維權(quán)服務(wù),暢通職工訴求渠道,不斷優(yōu)化法律援助機制,努力把工會建設(shè)成為廣大職工最可信賴的“娘家人”“主心骨”,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、保障職工權(quán)益持續(xù)貢獻力量。
【小編有話說】
章丘職工有“法”靠
總工會這事辦得暖!
為他們點贊!
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