好人難做

奮斗的蝸牛┏ · 發表于 2017-10-9 15:02:08

   我是一名餐飲管理者，事情是這樣的，我們店有規定節假日不可以休班休一天扣三天工資，而且店里墻上也掛著各項管理規定，節假日休班的問題也在里面。
   有位員工在這干了四五個月了，上個月休了兩個星期六星期天，是休班前一天晚上（星期五）打電話請的假而且休了10來天，在電話里和她說扣錢的事情了，她說扣五天也要歇班，可等真扣的時候不愿意了，說剛來的時候沒給她說，后頭不知道，休班的時候才知道，之前還說那幾天當幫忙了，工資只要一個月的。人家老板說給肯定給，也不欠這個人情，到必須按規章制度辦事。
   結果最后成了自己給人家補上扣了的錢了，郁悶死了！感覺世界上不講理的太多太多。好人難做啊！

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今晚打老虎 · 發表于 2017-10-9 15:48:41

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奮斗的蝸牛┏ · 發表于 2017-10-9 15:50:25

今晚打老虎發表于 2017-10-9 15:48
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錢給人家了！認這個倒霉了！
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70后已老了 · 發表于 2017-10-9 16:09:49

你們的規章侵犯勞動者利益了，違法。狗p休一罰三。
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A撩動琴弦 · 發表于 2017-10-9 17:25:27

你給補了那就不對了
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A撩動琴弦 · 發表于 2017-10-9 17:25:58

關于條款的合理性不清楚
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驍美 · 發表于 2017-10-9 19:13:14

我感覺你老板留不住好的員工。個人觀點。估計你在里面也沒有說服力，要不員工還能這樣，老板扣你工資給人家補上，（不好意思說話直）
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蒲公英的眼淚 · 發表于 2017-10-9 19:44:01

你們的管理有問題，新員工入職首先不是學習本企業的管理規章嗎？，還是流水職工太多，麻木了
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@好運連連@ · 發表于 2017-10-9 23:12:18

為什么不采取節假日加三倍工資呢！而是罰三倍，制度有問題，員工也長不了
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奮斗的蝸牛┏ · 發表于 2017-10-9 23:48:26

驍美發表于 2017-10-9 19:13
我感覺你老板留不住好的員工。個人觀點。估計你在里面也沒有說服力，要不員工還能這樣，老板扣你工資給人家 ...

嗯！感覺自己就是個傳話的
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