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          發(fā)表于 2022-9-28 08:51:57 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          提前一個月離職正常的,提出辭職滿一個月(中間可以請假啊)就可以走了來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 08:55:19 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          不用問,好好商量,說說自己的難處,然后看啥態(tài)度,商量不透立馬走人來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 09:01:13 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          好好商量來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 09:33:18 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          滿一個月直接走就行,如果沒滿一個月,到了跟下家的約定時間,可以請假,事假或者病假  不要曠工啊[s:303]來自: iPhone客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 10:00:21 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          先看有沒有合同,有合同,沒的說!沒有合同,去沒有保險你可以當著他的面給勞動局打電話來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 10:31:50 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          提前說來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 13:20:55 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          提前一個月說了要辭職嗎來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 14:41:52 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          各個單位有各個單位的規(guī)定來自: Android客戶端
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          發(fā)表于 2022-9-28 17:15:10 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          你得看看你和單位的合同上具體怎么約定的?提前三十天提交書面申請離職,到時間直接離職就行吧來自: iPhone客戶端
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          發(fā)表于 2022-12-6 18:01:00 來自手機 | 只看該作者 | 來自山東
          如果30天之后離職,如果干了十年廠里給不給點錢來自: Android客戶端
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