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          【律師已回復(fù)】剛進(jìn)廠時(shí)因?yàn)楣べY太低,就簽了不簽合同不交社保的合同

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          發(fā)表于 2020-5-16 20:21:05 來自手機(jī) | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東
          剛進(jìn)廠時(shí)因?yàn)楣べY太低,就簽了不簽合同不交社保的合同,工作八年了,還能追回社保費(fèi)用嗎?如果辭職單位能有賠償金嗎?謝謝
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          發(fā)表于 2020-5-17 07:41:17 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法定義務(wù),不屬于平等主體之間處分事項(xiàng),因此該協(xié)議自始無效,雙方通過該無效協(xié)議獲得的利益應(yīng)予以返還。

          用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,自第二年起視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。

          未簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位最高支付十一個(gè)月的雙倍工資,其訴訟時(shí)效一直備受爭議,各地司法實(shí)踐不一,章丘的實(shí)際情況是不會(huì)支持您的,畢竟八年的時(shí)間,超過了訴訟時(shí)效。
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          發(fā)表于 2020-5-16 22:19:11 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          自愿的應(yīng)該沒有賠償金
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          發(fā)表于 2020-5-17 02:32:52 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東

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           樓主| 發(fā)表于 2020-5-17 07:45:33 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          魯興律師張立軍 發(fā)表于 2020-5-17 07:41
          用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法定義務(wù),不屬于平等主體之間處分事項(xiàng),因此該協(xié)議自始無效,雙方通過該無效協(xié) ...

          謝謝張老師,那么無論什么工作,只要時(shí)間長了單位不簽合同就不用賠償了嗎?
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          發(fā)表于 2020-5-17 21:41:20 來自手機(jī) | 只看該作者 | IP未知
          雙倍工資訴訟時(shí)效已超,但可以主張八個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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           樓主| 發(fā)表于 2020-5-22 07:37:04 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          章丘李律師 發(fā)表于 2020-5-17 21:41
          雙倍工資訴訟時(shí)效已超,但可以主張八個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          謝謝
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