【律師已回復】剛進廠時因為工資太低，就簽了不簽合同不交社保的合同

結發白首 · 發表于 2020-5-16 20:21:05

剛進廠時因為工資太低，就簽了不簽合同不交社保的合同，工作八年了，還能追回社保費用嗎？如果辭職單位能有賠償金嗎？謝謝
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魯興律師張立軍 · 發表于 2020-5-17 07:41:17

用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，不屬于平等主體之間處分事項，因此該協議自始無效，雙方通過該無效協議獲得的利益應予以返還。

用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，自第二年起視為簽訂了無固定期限勞動合同。

未簽訂書面勞動合同，用人單位最高支付十一個月的雙倍工資，其訴訟時效一直備受爭議，各地司法實踐不一，章丘的實際情況是不會支持您的，畢竟八年的時間，超過了訴訟時效。
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結發白首 · 發表于 2020-5-22 07:37:04

章丘李律師發表于 2020-5-17 21:41
雙倍工資訴訟時效已超，但可以主張八個月的經濟補償金。

謝謝
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章丘李律師 · 發表于 2020-5-17 21:41:20

雙倍工資訴訟時效已超，但可以主張八個月的經濟補償金。
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結發白首 · 發表于 2020-5-17 07:45:33

魯興律師張立軍發表于 2020-5-17 07:41
用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，不屬于平等主體之間處分事項，因此該協議自始無效，雙方通過該無效協 ...

謝謝張老師，那么無論什么工作，只要時間長了單位不簽合同就不用賠償了嗎？
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小伙D章丘 · 發表于 2020-5-17 02:32:52

！
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溜溜的梅 · 發表于 2020-5-16 22:19:11

自愿的應該沒有賠償金
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