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          這就是坑人的個(gè)體公司

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          發(fā)表于 2019-7-18 21:35:45 來自手機(jī) | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東
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          發(fā)表于 2019-7-19 05:38:03 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東

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          發(fā)表于 2019-7-19 07:56:45 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          為什么當(dāng)時(shí)沒有提交辭職報(bào)告? 一般都規(guī)定是提交辭職后報(bào)備,半個(gè)月到一個(gè)月時(shí)間進(jìn)行交接工作,這個(gè)在入職勞動(dòng)合同里都有。員工自行突然離職,給用人單位造成損失的還可以找你要賠償,特殊情況除外。
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          發(fā)表于 2019-7-19 09:39:16 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          辭職是辭職,離職是離職。
          沒有上交辭職報(bào)告突然不去了,這就是離職。
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          發(fā)表于 2019-7-19 11:15:39 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          不提前跟人家打招呼遞辭職信,還嫌不給你工資?沒讓你賠償就不錯(cuò)了
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          發(fā)表于 2019-7-19 11:19:00 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          濟(jì)南的公司也這樣,基本工資都給你發(fā)全了,績效工資一律不發(fā)。
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          發(fā)表于 2019-7-19 12:18:43 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東

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           樓主| 發(fā)表于 2019-7-20 02:11:23 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          戒卜掉的習(xí)慣 發(fā)表于 2019-7-19 11:15
          不提前跟人家打招呼遞辭職信,還嫌不給你工資?沒讓你賠償就不錯(cuò)了

          實(shí)習(xí)期間提前三天提交辭職報(bào)告或者提交辭職信,三天的工作交接時(shí)間,你可以自己去看勞動(dòng)法
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           樓主| 發(fā)表于 2019-7-20 02:13:22 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          借我。 發(fā)表于 2019-7-19 07:56
          為什么當(dāng)時(shí)沒有提交辭職報(bào)告? 一般都規(guī)定是提交辭職后報(bào)備,半個(gè)月到一個(gè)月時(shí)間進(jìn)行交接工作,這個(gè)在入職 ...

          實(shí)習(xí)期間提前三天提交辭職報(bào)告或者提交辭職信,三天的工作交接時(shí)間,我去跟他辭的職,她在那等待了三天,領(lǐng)導(dǎo)也不去,打電話也不接,交接工作的人也沒有。
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           樓主| 發(fā)表于 2019-7-20 02:16:33 來自手機(jī) | 只看該作者 | 來自山東
          實(shí)習(xí)期是提前三天提交辭職報(bào)告而不是提前一個(gè)月,需要交接工作的也是三到四天時(shí)間。具體是不是坑人,我直說我們經(jīng)歷的,你要是覺得不是就閉嘴,也可以自己去嘗試。
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