【晚8點紅包】和領導意見不同時，要不要說出來

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和領導意見不同時

要不要說出來

“該說的還是得說，不過要耐心傾聽對方的想法，客觀評估彼此的意見哪個更適用，雙方想法是否能融合借鑒。”

“雙方都是為了工作的更好的進行，有意見及時說出來，說不定會收獲更好的解決方法。”

“一定不要陷入情緒中，要就事論事，不能一開始就站在彼此的對立面。”

“領導一般都是見多識廣的，所以有小問題還是不說為好，萬一以后再被區別對待。”

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勵志無果者

和領導意見不一致時，要設法勾通，從中找到不同的地方，進行友好勾通，把不同的意見變成共識才是王道來自: Android客戶端

60老頭

我認為沒必要，領導就是領導，考慮問題的方式不同所處的角度不同難免會有意見相左的地方，說出來了碰上一個心胸狹窄的領導，會有問題出現的，最后吃虧的還是自己，還是明哲保身比較好來自: Android客戶端

李，白雪

最好不要說，領導話是真的，就像孩子一樣老師的話總是對的來自: Android客戶端

一起向未來

其實都是說的好聽，做好自己的分內事情就可以了，要看在什場合，有什么人。來自: Android客戶端

醉酒

我覺得看什么單位更主要的是看什么問題，如果確實能影響到單位的大問題可以適當機會提出問題的利弊！當然到了重大問題的決策上領導自有領的眼光和戰略，要相信領導有比其他人高明的地方，無論怎樣都不希望手下在大庭廣眾之下頂撞領導！好多事自己把握！來自: Android客戶端

楊大媽

不能說，領導說的話錯也是對，現實吿訴我們，得記了領導，就是丟了飯碗！來自: Android客戶端

錦繡前程A

在職場上當和領導的意見不同時，為了公司的利益我會說出來，但是我會注意我提出個人意見的分寸和時機。當遇到自己的意見和領導的意見相左時，我會保持冷靜，觀察領導的心情和狀態，找到合適的機會，委婉的說出自己的意見。當領導的心情不好，或者是領導正在忙著，千萬別找領導說出自己的意見，那樣在領導那里你會給他留下非常不好的印象，事得其反。來自: Android客戶端

文HY

看領導的素質來自: Android客戶端

飄失的記憶

不應該說，干好自己的事情就好了來自: Android客戶端

小呢妮

其實都是說的好聽，做好自己的分內事情就可以了來自: Android客戶端

虎年大吉

不應該來自: Android客戶端

石玉石嶺

不應該來自: Android客戶端

嚴重

必須的來自: Android客戶端

泰山青云山

不應該來自: Android客戶端