近日,章丘法院一次性成功調解10起拖欠勞動者工資案件,切實維護了勞動者的合法權益,積極構建了和諧勞動關系,達到“案結、事了、人和”的效果
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2024-8-14 10:31 上傳
因企業生產經營困難,無法按時發放工資,企業十名員工集體辭職,并向仲裁委申請,要求企業支付拖欠工資,主張經濟補償。仲裁委作出裁決后,企業不服,向法院提起訴訟。 由于本案為同一用人單位的勞動爭議批量案件,涉及職工較多,關系職工切實利益,容易矛盾激化,且影響企業正常經營管理,為妥善化解矛盾,章丘法院堅持“調解優先,調判結合”的原則,主動與當事人溝通,爭取一切調解機會。 訴前調階段,章丘法院審判團隊全面考慮,提前介入,從維護勞動者合法權益同時不影響企業發展的角度出發,與企業負責人溝通詢問企業現狀及調解意向,同時多次電話聯系勞動者征詢調解方案,既做到急勞動者所急,又想企業所想,力求平衡雙方利益關系。
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2024-8-14 10:31 上傳
經過多次溝通交流,對多方當事人釋法析理,闡明利害關系,動之以情、曉之以理,最終,在法院主持下確定了統一調解方案,原告承諾支付17萬余元的工資及其他補償金,10起案件一次性順利結案!
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